4月21日，寧德市閩東醫(yī)院第二屆人才研討會暨“人才樹”培育工程座談會隆重召開。院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、行政科室負(fù)責(zé)人、市級以上人才代表及“人才樹”培育工程優(yōu)秀人才共聚一堂，圍繞人才培育、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)教研協(xié)同等核心議題展開深度研討，通過戰(zhàn)略謀劃、經(jīng)驗共享與需求直通，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
戰(zhàn)略引領(lǐng)：打造“人才樹”階梯式培育體系
會議在繆穎副院長的主持下拉開帷幕。林成壽院長在致辭中強調(diào)，人才是醫(yī)院發(fā)展的“第一資源”，并系統(tǒng)闡釋“人才樹”培育工程的戰(zhàn)略布局：以1-5年為周期，針對醫(yī)療、教學(xué)、科研三大領(lǐng)域，將人才分為“樹冠”、“樹干”、“樹基”三類，量身定制階梯式成長路徑，配套全周期支持政策。
“醫(yī)院將搭建更多實踐平臺，助力每位人才拔節(jié)生長，成為支撐閩東醫(yī)療事業(yè)的‘參天大樹’！”林成壽院長表示，醫(yī)院將暢通“能者上、優(yōu)者獎”的晉升通道，讓人才在歸屬感中實現(xiàn)價值升華。
經(jīng)驗共享：多維賦能促成長躍升學(xué)科水平
在交流環(huán)節(jié)，多位市級名醫(yī)代表傾囊相授 “成長密鑰”，為青年人才“傳經(jīng)送寶”。寧德市名醫(yī)劉成招、劉清平、林忠豪等以跨區(qū)域合作為例，強調(diào)名醫(yī)工作室在技術(shù)攻關(guān)中的紐帶作用，提出“借梯登高”的學(xué)科建設(shè)路徑；范金茂提出“勇于付出、不求回報”的服務(wù)理念；顧凌、鄭志雄聚焦青年人才培養(yǎng)，為醫(yī)院在相關(guān)管理方面提出了寶貴建議；葉啟文則結(jié)合了個人工作計劃和目標(biāo)設(shè)定的經(jīng)驗，呼吁“以自信和追求卓越推動學(xué)科突破”。
青年骨干代表張春、劉琪希現(xiàn)身說法，分享在院培育體系下的成長經(jīng)歷，提出“以臨床需求驅(qū)動科研攻關(guān)”的實踐方向，為青年人才樹立奮斗標(biāo)桿。
問需于才：現(xiàn)場“清單式”破解堵點
“人才心聲”互動環(huán)節(jié)成為會議亮點。三類人才代表圍繞科研平臺共享、學(xué)術(shù)交流支持、導(dǎo)師庫建設(shè)、時間管理等議題提出需求清單：針對青年人才反映的“論文審核周期長”，科研部門承諾優(yōu)化流程、提高效率；面對“基礎(chǔ)科研設(shè)備不足”，院部提出“借力第三方平臺+分步建設(shè)”解決方案?，F(xiàn)場“即提即辦”的務(wù)實作風(fēng)，讓會場成為“需求—響應(yīng)—落實”的高效對接平臺，彰顯醫(yī)院“以人才為中心”的服務(wù)理念。
藍(lán)圖繪就：打造閩東人才新高地
會議閉幕之際，林成壽院長以“三個持續(xù)”擘畫人才戰(zhàn)略新圖景：一是持續(xù)優(yōu)化“引育用留”全鏈條生態(tài)，打破論資排輩，暢通“能者上、優(yōu)者獎”的晉升通道；二是持續(xù)強化醫(yī)教研協(xié)同，聯(lián)合科研中心，讓人才“有平臺干事、有機制成事”；三是持續(xù)涵養(yǎng)創(chuàng)新文化，營造“尊重知識、鼓勵探索”的學(xué)術(shù)氛圍，讓人才在歸屬感中實現(xiàn)價值升華。
林成壽院長強調(diào)，醫(yī)院既要做人才成長的“沃土”，更要成為人才逐夢的“舞臺”，為閩東醫(yī)療事業(yè)培育更多棟梁之材。他希望全體人才秉持“功成不必在我，功成必定有我”的使命和擔(dān)當(dāng)，立足崗位、勇攀高峰。
在經(jīng)久不息的掌聲中，這場匯聚智慧的思想盛宴畫上圓滿句號，而寧德市閩東醫(yī)院的人才強院戰(zhàn)略則掀開嶄新篇章。作為區(qū)域醫(yī)療龍頭，醫(yī)院將持續(xù)深耕“人才樹”培育工程，通過構(gòu)建“根系深扎、枝干遒勁、樹冠如蓋”的立體化人才生態(tài)體系，朝著建設(shè)“閩東醫(yī)療人才高地”與“打造區(qū)域醫(yī)療中心”的雙重目標(biāo)全速進(jìn)發(fā)，為護(hù)佑閩東百姓安康厚植發(fā)展根基。
（組織人事科 陳麗珍）
